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龙岩连城:招“师”引“匠”助力发展

文章作者:admin / 发表时间:2021-07-24 / 点击:

  7月15日,笔者在龙岩市连城县“美玉堂”宣纸厂看到,连史纸“国家专利发明人”、福建省二批非物质文化遗产“连城宣纸制作工艺”传承人、龙岩市首批中级技术职称获得者、龙岩工匠邓金坤正在教授徒弟“捞纸”技术,这是该县实施“招师引匠”工程、发挥“师带徒”作用的一个侧影。

  连城属内陆县份,本地人才留不住,外地人才不愿来,人才匮乏一直是制约经济发展和乡村振兴的瓶颈。早在前些年,该县就稳步实地“招师引匠”工程,出台一系列倾斜政策为经济发展和乡村振兴“招兵买马。”

  工业强则县域经济强。连城县的“一园两区”经过多年招商引资,已有100多家企业入驻,为留住企业,香港本港台手机直播开奖结果,谋求发展,该县坚持“两手抓”,在多措并举抓招工、稳用工的同时,千方百计引进技术大师、技术工匠。前几年,连城出台推进企业用工服务六项措施,在员工子女入托入学、申请公租房补贴、看病就医等作了详细的规定。政策的实施,加上行之有效的招工,大大地吸引一批本县及外省籍人员入驻连城企业,大部分企业员工拥有率均在95%以上,有效地缓解企业用工难。但“师”、“匠”级的高端技术人才的引进问题仍没有得到根本解决。

  为着力打造有温度的幸福连城,促进企业发展和乡村振兴,该县去年底又出台《关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施》,从工资福利、住房安置、科研经费等做了更加明晰的规定,各职能部门和园区企业也“锦上添花”,制订了更加可行的“招师引匠”实施办法,想方设法将“师、匠”级人才引进来、留得住。县总工会还不定期组织开展“冠豸工匠”竞赛评选活动,通过设法引进一批,着力培养一批,“土洋”结合,双管齐下,使“师、匠”的含金量大大增加。赛特新材、天利高新材料、中触电子等11家企业还面向国内外引进20多名新材料和真空绝热板加工,电子触摸屏研发、生产,农林产品加工,动物医学,化工,新材料、精细和专用化学品、新型催化剂制备及应用技术,投融资等方面急需紧缺“师、匠”。赛特新材还储备一批管理型和专业型后备干部,通过轮岗,促进个人多元化发展,实现由“普通工人”向“高技术工人”转变。据不完全统计,目前各企业“师”、“匠”级的中级以上职称人员占工人总数的17%以上,培育出一批省级、国家级高新技术企业,使“一园两区”拥有国家级高新技术企业11家,省级高新技术企业4家,2019年度规模以上高技术产业增加值占规模以上工业增加值比重21.5%。2020年全县企业研发经费投入达到3.9亿元同比增长49%,增速位居全市第二,园区企业申请专利316件,其中有效发明专利42件,促进了企业技术创新、管理创新、产品创新。

  人才强则乡村振兴强。为深入实施乡村振兴战略,引导鼓励连城籍大学毕业生回家乡干事创业,为乡村振兴提供人才支撑,该县又面向全国引进乡村振兴储备人才10名,明确为编制内引进,并在购房补助、创业扶持、子女就学、就业服务等方面作了明文规定,吸引了一批仁人志士踊跃应聘,最终经层层选拔,毕业于福建工程学院的吴欣霖等5人入选,被分配到新泉、朋口、莒溪、宣和等乡镇的薄弱村任职。

  连城县委人才办的工作人员告诉笔者,除设法引进一批“能工巧匠”外,该县着手以村级换届为契机,将一大批返乡创业的大学生的“师、匠”级人员有计划地吸收进村两委班子,经过努力,力争全县245个村、社区都有一名以上“师、匠”型“村官”,有了这些新生力量,巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略就不再是一句空话。



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